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“传”智慧、“帮”成长、“带”文化——交工集团二分公司举办2017年新员工活动及“传帮带”交流座谈会
   来源: 未知   发布时间:2017-12-08   浏览次数:    文字显示:

    为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用,增加企业凝聚力。日前,交工集团二分公司成功举办了2017年新员工活动及交流座谈会。
    “传帮带”制度是由师徒双方签订目标责任状,通过“传(经验)、帮(业务)、带(作风)”手段,实施有目的、有计划的教与学,帮助新员工塑造职业道德、提高职业技能,迅速适应岗位。
    会上,新老员工就进行如何更好地”传、帮、带”进行了充分的交流。最后,二分公司总经理姚军作了总结发言,他充分肯定了青年员工在各自岗位上付出的努力和作出的贡献,并要求:一要重视分公司“传帮带”制度的积极作用,做实延续此项工作;二要加强分公司技术人才队伍建设,不断优化人才队伍结构,在工作中磨练成长成才;三要认清公司发展形势,主动学习、主动担责,实现自我价值,为企业转型升级贡献自己的青春和力量。

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